Meine Arbeitsweise im Coaching:

• Wichtig ist für mich nicht, einer bestimmten Denkschule anzuhängen, sondern die besten Lösungen für meine Coachees zu erzielen.
• Ich orientiere mich in meiner Arbeitsweise ganz an den Zielen und Wünschen des Coachees nach einer Lösung.
• So bediene ich mich in meiner Arbeit des jeweils am besten passenden Ansatzes (systemischer Ansatz, NLP, Human Design, Logosynthese, Sprachanalyse uvm.).

Ich arbeite in folgenden Settings:

• Einzelcoachings
• Gruppencoachings nur in Form von Workshops
• Online-Coaching - Coachingstunden via Internet
• Eulencoaching - Spättermine für Nachtmenschen
• Coachings und Workshops auch in englisch

Persönlichkeitscoachings
z.B. zu folgenden Themen

• Lebensplanung und -gestaltung
• Visionssuche und Sinnfindung
• Übergänge in neue Lebensabschnitte
• berufliche Neuorientierung
• Klärung von Zielsetzungen
• Begleitung in Entscheidungsprozessen
• Work-Life-Balance
• Gestaltung von Beziehungen

Karrierecoaching
z.B. zu folgenden Themen

• Verbleib im Job oder Jobwechsel?
• Was sind die Kriterien, nach denen die nächste berufliche Weichenstellung erfolgen soll?
• Standort- bzw. Richtungsbestimmung bei Wunsch nach Jobwechsel
• Ist die Bereitschaft für eine berufliche Veränderung bereits gegeben?

Fachcoachings
nur in Ausnahmefällen auf Anfrage bei ausgewählten Themen (z.B. Sprache, Rhetorik, Projekte)

Schwerpunkte
Themen, auf die ich mich spezialisiert habe

• Coaching für Übergangsphasen im Leben, v.a. Midlife Coaching
• "Papageien-Coaching": Coaching für Menschen, die daran arbeiten, ihre vielen verschiedenen Interessen und Neigungen auszubalancieren und stimmig in ihrem Leben zu integrieren.

Meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier.